Zauważ, jak zadałem pytanie. Nie pytam, czy go w ogóle potrzebujesz, ale do jakich zadań będzie Ci potrzebny. Założyłem optymistycznie, że będzie Ci potrzebny. Wcześniej czy później. Jeśli planujesz podnieść wyniki, efektywność popracować również na ogólną zmianą atmosfery w zespole w którym pracujesz lub zarządzasz – coach jest Ci potrzebny.
Nieodłącznym elementem rozwoju handlowca są szkolenia. A właściwie powinny być. Znam setki dużych firm, w których sprzedawcy nigdy nie byli szkoleni (celowo nie piszę „nie byli na szkoleniu”).
Dzisiaj będzie o kliencie, któremu badanie DISC pomaga w jego problemach. Jeden z etapów programu szkoleniowego jest już skończony i ponieważ jest osobną całością, podzielę się tym, co przyniósł firmie i pracownikom. Kiedy rozmawiam z moimi klientami o tym, „co ich boli”, dwa „bóle” pojawiają się zawsze; Komunikowanie się z pracownikami w taki sposób, żeby rozumieli, czego się od nich…